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マイホームは夢じゃない!津田沼のオススメ不動産ガイド

スタッフの人柄を見る

担当者の人柄は大事

担当者がしっかりした人かによって、
施工~入居までのやりとりがスムーズに行くかどうかも変わってきます。


うちも家や立地そのものが1番の購入の判断基準ではあったものの、
何だかんだで最終的に家を建ててもらったセンチュリー21のア・ゼスト
担当者とのウマも合っていたと思います。


家が建っても担当者と気まずい・・・というのも残念ですから、
担当がイヤだなぁと感じたら、早めに変えてもらいましょう
 

販売スタッフの見極め方

【言葉遣いは?】
無駄に丁寧である必要は無いにしても、最低限の敬語はできていたほうがいいですね。
あきらかに敬語がなっていないハウスメーカーさんはさすがにいませんでしたが
逆にいかにも営業用のトークの業者はかなり多くいました。
 

【仕事に熱意を感じるか?】
だいぶ精神論になってきましたが、これも大事ですね。
熱意は、注意しなくても見えてきます。そういう性質の物です。
この人は、「私達に尽くそうとしてくれている」と思わせるのが熱意ある証拠です。

【無理な要望に応えようとする姿勢は?】
無理な要望に応えようとする姿勢。
これが無ければ絶対に理想の家は建ちません。

私個人の意見ですが、あまり良くないと感じた不動産業者は
こちらが無理な要求をすると、
「わかってないなぁ。これだから素人は・・・。」といった顔をします。
建築関係の仕事に就いていない限り、家を買うなんて大事は、みんな初心者です。
それに対して知識をひけらかすような業者はやめておきたいですね。
後味も悪そうです。

【会社の利益ばかり考えていないか?】
会社の利益を追求するのはよいことだと思います。
しかし、不動産会社の仕事は「満足してもらえる物件を販売すること」です。

客が満足してこその仕事ですから、利益はもちろん客の満足についてこなくてはいけません。
この「仕事」の意味を履き違えて、「お金をたくさん儲ける事。」が中心になってしまうと、
物権の質は下がり、不動産会社としての意味も見失ってしまいます。

こんな体制が出来上がっているようなら、その不動産会社からは走って逃げましょう。

 
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